ブランディング会議　②

～新人現場監督やまもとの現場日誌　No.9～

先週から行われている

ブランディング会議

前回の課題は

会社「らしさ」とはどういったものか

そして今回は

サイモン・シネックのゴールデンサークルについて感想を述べるというものでした。

動画のタイトルは

「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」

（出典：TED.comより）

動画・概要はこちらから

この動画を見て

どう感じましたか？

→一般の考え方の流れ

→優れた組織やリーダの考え方の流れ

考え方が真逆になっていることがわかります！

普通の人は、何をしているのかを重要視

もしくは真っ先に説明しようとしますが、

優れた組織やリーダーは、

「なぜ」にフォーカスしているのです・・・

前者は、表面的で抽象的な印象を

後者は、本質的で具体的な印象を与えます。

皆さんが、

お家に限らず、なにかを買うときなど

どちらが信頼できますか？

また、話の中に

リーダーと導く人の違いと出てきて、

中学生頃見た

一つの風刺画を思い出しました！

↓それがこちらです！

ボスとリーダーとの違いを表しています！

言葉は違いますが、

表していることは類似しているように思います！

どちらに導かれたい、または尽力したいと

思えるでしょうか。

今回の課題を経て、

社長が常々おっしゃっている

「すべてのことに意味がある」

という言葉の重みを再認識し、

今後現場監督として、目指していく目標が

少しずつ見えてきたように思います！